募集要項・求める人物像
RECRUIT
募集要項
(正社員／新卒・第二新卒・中途共通)
| 応募資格 | 年齢・国籍・学歴不問、LGBTフレンドリー |
|---|---|
| 勤務地 | 原則本社 ※本社：東京都千代田区一番町29-2（最寄り駅：東京メトロ半蔵門駅） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 給与 | 基本給＋諸手当(当社規定による。原則年1回給与改定あり) |
| 休日 | 土日祝日、有給休暇あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙スペース有 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、育児・介護休業、選択制確定拠出年金、出産賞与など |
| その他 | 服装カジュアル可 |
募集職種
総合職（正社員／新卒・第二新卒・中途）
| 概要 | ・運用調査（企業調査、運用） ・直販（顧客管理、対応） ・管理（総務、投信計理） ・情報戦略（システム開発、保守、広告、マーケティング等） ・確定拠出年金（営業、管理等） ・コンプライアンス（法務全般） 当社には上記の職種があり、研修後、適正をみて決定いたします。 ただし配属先に関わらず、全社一丸となってすべてのことに取り組み、盛り上げていく姿勢をとても大切にしております。したがって専門職での採用は行っておりません。 |
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【部署比率】直販部は、お客さまと最も近くでかかわる部署であり、当社で1番多くの社員がいますよ！
【男女比】女性の比率は多くありませんが、性別によって意見が通りにくくなることは一切ありません！1人1人の考え方や挑戦を尊重し、誰もが対等に活躍できる環境です！！
福利厚生
福利厚生を充実させようとする概念はありません。従業員全員が満足する福利厚生などはなく、不公平な福利厚生制度を導入するよりは、その分を給与として還元しようというのが基本姿勢です。
求める人物像
チームを率いるリーダー、組織を支える守りの要、常識や前例にとらわれず新しい価値を生み出す挑戦者、困ったときに頼れる知恵袋など役割や専門分野は様々ですが、私たちは単なる従業員ではなく、同じ理想を目指して共に挑戦する「同志」を求めています。具体的には、以下のような人です。
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１．本気で世の中をおもしろくしたい人
当社の理念に共感し、長期投資を通じてより良い未来をつくりたいと本気で考え、そのための行動をし続けることができる人。私たちは仕事を単なる時間やスキルの切り売りだと考えてはいません。仕事とは、一人ひとりの夢や理想を実現し、世の中に価値を生み出していくための挑戦の場であってほしいと願っています。
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２．仲間を大切にする人
私たちは単なる従業員の集まりではなく、同じ志をもって集まった１つのチームです。部署や役職、担当業務の違いを超えて仲間を尊敬し、信頼し合いながら仕事に取り組んでいます。自分自身の成果だけでなく、どうすればファンド仲間や社会により大きな価値を提供できるかを判断基準として行動できる人を求めています。
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３．成長への努力ができる人
入社時点での知識や経験の有無は一切問いません。私たちが大切にしているのは、その人がどれだけ本気で「挑み続けられるか」です。高い目標を掲げて失敗を恐れず行動する。その過程で生まれる試行錯誤や経験こそが、人としての成長につながると私たちは考えています。現状に満足することなく成長し続けることをやめない、そんな前向きな情熱を持った仲間と私たちは共に働きたいと考えています。
採用スケジュール
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STEP1
書類提出
応募職種を明記のうえ、以下の書類をEメールでご提出ください。
- 履歴書
- 職務経歴書（新卒の方は不要）
- （さわかみ投信において）挑戦する思い
（当社事業のどのような点に共感し、その中でどのようなことにチャレンジしたいか等。A4一枚程度の作文）
※応募書類は採否にかかわらず返却いたしません
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STEP2
書類選考
合否に関わらず、書類選考の結果をメール等でご連絡します。
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STEP3
面接
書類選考を通過された方には、面接の日時をメール等でご連絡します。
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STEP4
採用通知
面接後、採否を決定の上、メール等でご連絡します。
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STEP5
入社
在職中の方等、入社日はご相談に応じます。
書類送付先
件名を「【応募書類】氏名」とし、Eメールでお送りください。
※新卒の方の応募書類は、卒業予定の前年3月以降に受付を開始いたします。
※新卒採用に関しては、マイナビでも募集中です。
説明会も実施しておりますので、お気軽にご参加ください。
採用からのメッセージ
採用についての問い合わせ先
03-5226-7791個人情報の利用目的
さわかみ投信株式会社（以下、「当社」）は、「個人情報の保護に関する法律」およびその他の関連法令等、ならびに当社のプライバシーポリシーに基づき、当社に勤務する正社員を採用する目的で、応募者の方から提供される個人情報を利用します。従って採用活動以外の目的で利用いたしません。また個人情報に関し、本人の同意なく第三者に知らせたり、不当な目的で利用したりいたしません。